組織・人事制度設計

企業が成長してゆく上で、「採用」および「教育」は大変重要なテーマです。一方で「強い組織」を構築するには、社員のモチベーションをいかに高めるかという事も必要不可欠です。
当社では、企業の成長ステージに適合した「個人」と「組織」の関係作りをサポートします。


具体的には現状の「個人」と「組織」を多面的に分析し、課題抽出及び解決策の方向性を打ち出し、制度の設計(給与、昇進・昇格、評価)を中心としたコンサルテーションを行います。


制度設計についてはその内容が社員のモチベーション・パフォーマンスを最大限に高めてゆく事につながるものでなければ十分な機能を果たしているとは言えません。 そのためのサポートも行っていきます。


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